USA riskují odliv talentů: obří vízové poplatky mohou oslabit technologický sektor

Rozhodnutí prezidenta Donalda Trumpa dramaticky proměnilo podmínky, za nichž Spojené státy přitahovaly špičkové odborníky z celého světa. Administrativa zvýšila poplatek za pracovní víza H-1B z původních 215 dolarů na závratných 100 tisíc. Tento krok prakticky zastavuje dosavadní příliv zahraničních specialistů, na nichž dlouhodobě stála síla amerického technologického sektoru.

Doposud mohly americké firmy – od gigantů v Silicon Valley až po menší startupy a univerzitní laboratoře – snadno získávat kvalifikované inženýry a vývojáře z Indie, Číny nebo Evropy. Nová pravidla však nutí podniky přehodnocovat strategii. Pro mnoho z nich je částka sto tisíc dolarů nepředstavitelnou investicí do jediného zaměstnance. Řada firem proto zvažuje, zda nezastavit nábor cizinců úplně nebo zda nepřesunout část vývoje mimo území USA.

Trump obhajuje krok tvrzením, že tímto způsobem chrání americké pracovníky a brání „zneužívání vízového systému“. Podle něj by víza měla být dostupná pouze těm nejlepším, kteří prokazatelně přinášejí vysokou přidanou hodnotu. Kritici však varují, že opatření ve skutečnosti oslabí konkurenceschopnost Spojených států a zpomalí tempo inovací. Postiženy budou zejména menší společnosti a akademické instituce, které nemají prostředky na to, aby podobný poplatek hradily.

Tato situace otevírá dveře ostatním zemím. Kanada, členské státy EU nebo i samotná Indie už připravují programy, které mají nalákat odborníky zklamané americkou politikou. Rychlejší udělování víz, pobídkové programy a daňové výhody se stávají novou zbraní v globálním souboji o mozky. Zatímco Spojené státy dlouhá desetiletí fungovaly jako „magnet“ na talenty z celého světa, nyní riskují, že svou pozici ztratí. V éře, kdy inovace rozhodují o geopolitickém vlivu i ekonomické síle, může mít taková změna dalekosáhlé důsledky. A šanci využít situace mají všichni ti, kdo se dokážou nabídnout jako nová destinace pro nejlepší a nejchytřejší.

Zdroj foto: www.pexels.com