Štítek: zaměstnavatel

S rozvojem práce na dálku a moderních technologií přibývá firem, které využívají speciální monitorovací software ke kontrole pracovní aktivity svých zaměstnanců. Tyto programy dokážou zaznamenávat například počet odeslaných e-mailů, čas…

Každý rád dostáváme peníze na účet a každého těší, když dorazí výplata. Stejně jako každého zaměstnavatele těší, když je na výplaty a když jsou zaměstnanci tak šikovní, že si na své výplaty vydělají, a když si je zaslouží. Zatímco pro zaměstnance je to jen cifra, která naskočí na bankovním účtu, pro zaměstnavatele to není zase tak snadné. Vedení účetnictví Praha má svá úskalí a mimo toho, že stojí čas, to stojí především peníze, hlavně když je vedeno kvalitně a externě.

Společnost Facebook je často považována za jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v oblasti technologií. Koneckonců, platy jsou zde opravdu velmi vysoké. A zaměstnanci Facebooku na Glassdooru ohodnotili svého zaměstnavatele jedničkou. Jak ale jistě víte, nikde není práce jen růžová. Jaká negativa přináší práce pro Facebook?

Hledáte práci? Není na tom nic neobvyklého. Rozhodně totiž nejste jediní. V dnešní době je bez práce spousta lidí. A nejhorší je, že ji nemohou sehnat. Nezaměstnanost je velkým problémem. Je to trochu paradoxní, když máme tolik komunikačních prostředků a především internet, který by nám měl snahu o hledání práce značně usnadnit. A on ji opravdu usnadňuje. Jenže většina lidí neví, jak jeho možnosti naplno využít.

Zdálo by se, že příběh Marka Zuckerberga je něčím neopakovatelným. Takové štěstí může mít snad jen jeden člověk na celém světě. Ale spousta lidí si teď myslí, že se objevil takový nový Mark Zuckerberg. A čekají na jeho obrovský úspěch.

Vyhazuje se všude, je přece krize. Nadbyteční zaměstnanci se nachází i v Českém rozhlasu. Jenže těžko říct, zda správně posoudili, kdo přesně je nadbytečný. Vypadá to totiž, že provedli jedno ze svých nejhorších rozhodnutí. A pak ho ještě tak nespravedlivě odůvodnili.

Pamatujete si, jak jsme psali o týrání zaměstnanců Samsungu v Brazílii i na sousedním Slovensku? Tenkrát se kolem toho strhla opravdu velká diskuze. A lidé si dobře uvědomovali, že to není jen záležitost Samsungu. Podobné praktiky a pracovní podmínky má i spousta jiných firem. Tentokrát se podíváme na zoubek Amazonu.

Odborové hnutí ve Francii minulý týden definitivně prosadilo pravidlo, že se po šesté hodině večer již nesmí posílat pracovní emaily. Zaměstnanci by v tento čas měli dokonce i vypnout pracovní telefony. Ocenili byste takové pravidlo i u nás? Pokud jste toho názoru, že ano, ještě chvíli vyčkejte. Ono to totiž asi nebude až zas tak horké.

Z následujícího případu byste se mohli poučit. Před tím, než vyhodíte nějakého svého zaměstnance, ujistěte se, že nemá přístup k firemnímu účtu na sociální síti. Jim Knight totiž na Twitteru ventiloval svoji frustraci nad tím, že ho vyhodili.