Ve světě moderních technologií většinou platí jednoduché pravidlo: čím větší firma, tím vyšší výkon. Valve ale ukazuje, že tento model není jedinou cestou. Společnost stojící za herní sérií Counter-Strike a…
Štítek: Firemní kultura
Český technologický startup vyplatil zaměstnancům mimořádnou odměnu díky odkupu firemních podílů
Česká technologická společnost Better Stack, která se zabývá monitorováním dostupnosti a výkonu webových služeb, uskutečnila významný krok směrem k posílení vztahů se svými zaměstnanci. Firmě se podařilo vyjednat transakci, díky…
MultiSport vypovídá smlouvy firmám, protože karty příliš využívají zaměstnanci, stěžují si podniky
Několik firem upozornilo, že jim společnost MultiSport Benefit nečekaně ukončila smlouvu. Jako hlavní důvod zmínili, že jejich zaměstnanci navštěvují sportoviště příliš často, a tím údajně porušují podmínky. Více firem si…
Revolut sází na výkon a míří na burzu
Nik Storonskij, spoluzakladatel a šéf fintechového obra Revolut, jde v řízení své firmy proti současným trendům. V době, kdy se technologické společnosti předhánějí v nabídce zaměstnaneckých benefitů a kladou důraz…
Pracovní doba podle zaměstnance: Krok k vyšší efektivitě, nebo k napětí na pracovišti?
Senát schválil novelu zákoníku práce, která zavádí možnost větší časové flexibility – zaměstnanci by mohli za určitých podmínek pracovat podle vlastního rozvrhu. Pokud prezident zákon podepíše, změna by mohla vstoupit…
Tisková zpráva: Martina Chloupková byla jmenována novou HR ředitelkou a členkou vedení společnosti Seyfor
Praha, 12. února 2025 – Společnost Seyfor, jeden z největších evropských dodavatelů ICT řešení, oznámila jmenování Martiny Chloupkové do funkce Chief People Officer (CPO) a člena vedení společnosti. Chloupková se…
Firemní kultura a její důležitost
Firemní kultura určuje osobnost firmy a definuje prostředí, v němž zaměstnanci pracují. Projevuje se v celé řadě prvků, jako jsou vize společnosti, vztahy mezi zaměstnanci, působení firmy navenek atd.